脑叶公司汉化版是一款模拟经营游戏，在这款游戏里，玩家将扮演脑叶公司的主管，安排不同的员工和部门各司其职，管理好各式各样的怪物，并探明脑叶公司背后的真相。

脑叶公司汉化版游戏背景：

此时，世界仅剩下将人类联系在一起的26个奇点。除开人类唯一剩下的聚集地，世界的其它地方不是难以生存，就是充斥着各种非人的怪物。

这唯一的聚集地暂且叫做“都市”，“都市”被大致分为25个部分，被叫做“巢”。外围的24个“巢”由24家公司控制，这些公司被叫做“翼”，中心的1个区域则由“首脑”支配。

每一家“翼”都至少拥有一项奇点技术，这是成为“翼”的先决条件。

生活在“巢”中的人，可以享受各式各样的物质生活，获得无穷无尽的资源。

而生存于“后巷”的人们则苦不堪言。这里不仅经常发生战争，也会出没“清道夫”，“吸血鬼”一类的怪物。

在这个世界里，虽然拥有前沿的科技，但人类的精神早已千疮百孔。虽然一切都在进化，可人类的精神却过于迟缓没能跟上发展。人类抛弃了曾经的信念，把许多曾经支撑着自己的东西当做微不足道的垃圾。现在，没人会怀揣梦想......人们不再相信任何事情，也不再对奇迹抱有希望。

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脑叶公司汉化版怎么看员工血量

在脑叶公司中作为员工还是比较危险的，因为要和一些怪物打交道，一不小心就会恐慌精神失常，所以作为主管的玩家要时时刻刻注意员工的状态，那么脑叶公司怎么看员工血量呢?

首先，情报部解锁看蓝条血条的科技。

点其他异常选择工作，有员工列表，上面会实时反映员工红蓝值。

脑叶公司汉化版推荐异想体：

T级：

破裂盔甲(O-05-61)勇气等级为一时对它进行工作会被机制杀，对它进行压迫工作会让该员工得到一个减生命值提高正义值的饰品，拥有该饰品的员工进行沟通工作会被斩首，为什么推荐它就是因为它的ego武器是H等级决死之心，是前期为数不多高贵的蓝伤武器，摸它的建议是高等级员工本能或终生专职保姆压迫。

H级：

银河之子(O-01-55)四种工作皆好做，因为机制问题建议摸单，就是摸他的员工这一天只摸他，下面蕾蒂希娅同理。

蕾蒂希娅(O-01-67) 建议专职保姆摸单，ego装备非常好用，沟通工作非常好做。另外本人非常可爱

亡蝶葬仪(T-01-68)机制问题建议勇气等级低于三的去压迫它，外加ego武器是W级黑白混伤

棘刺公交(O-02-98)因为机制问题自律低于四的不要对它进行工作，ego不算太好用但是拉属性的一把好手

W级：

大鸟(O-02-40)虽然是文保但是可以靠工作涨计数器，另外ego很香

审判鸟(O-02-62)极力推荐一周目前期就拿的W级，正义裁决对前期有着极大的帮助，虽然前期蓝伤很难抗加大了对审判鸟工作的难度，但是还是很推荐看到就选，正裁套全五员工在前期可以打绝大部分出逃的异想体和黄昏考验(只要不是a过去就不管)。建议自律为110+的员工穿H级或W级1.5蓝抗护甲进行工作，前期稳一点就是警报响一次摸一次。

☆脑叶公司汉化版伤害系统介绍：

从图上很容易可以得出伤害对员工的影响，主要是这样的：

红伤，物理伤害——减少生命值

白伤，精神伤害——减少精神值

黑伤，侵蚀伤害——减少生命值和精神值

蓝伤，灵魂伤害——减少最大生命值百分比的生命值

而打异想体的话所有伤害只会扣除血量，因为没精神条

☆脑叶公司汉化版结局介绍：

结局A【坏】：

1、通过D46;

2、上层未完全同步【上层的sephirah有1个或多个没有核心抑制】;

3、无法回答Abel的质疑【每一条质疑都对应一个核心抑制】。被Abel赶出构筑部，被迫从脑叶公司离职;

结局B【坏】：

1、通过D47;

2、上层完全同步;

3、中层未完全同步【中层的sephirah有1个或多个没有核心抑制】;

4、想要不停向前走，但是Abram表示要停在这里为以前的行为赎罪。Abram关闭脑叶公司，与Carmen沉沦地底;

结局C【坏】：

1、通过D48;

2、上、中层完全同步;

3、下层未完全同步【下层的sephirah有1个或2个没有核心抑制】;

4、Adam误解了Carmen的意思，想要“改变世界”，但“改变世界”结局将是非常恐怖的。Adam向外发射【逆光之种【，使整个小镇的人变成异想体，完成【改变世界】;

真结局：

1、通过D50;

2、所有sephirah均完成核心抑制;

3、Ayin成功发射光之种;

隐藏结局：

1、通过D50;

2、所有sephirah均完成核心抑制;

3、图鉴解锁达到100%;

4、Ayin成功发射光之种，但是被安吉拉【抢走】了4/7，原本照耀小镇7天的光之种只照耀了3天，安吉拉在脑叶公司的废墟上建造了废墟图书馆;

☆脑叶公司汉化版游戏测评：

脑叶公司汉化版是一款管理怪物的Rogue-Lite模拟游戏，在这款游戏里，玩家将在人工智能“Angela”以及各个部门的“Sephirah”们的协助下对公司进行管理，同时探索故事真相。